Közelebb hozza a művészetet a fiatalokhoz egy családi vállalkozás
Soha nem késő váltani – derül ki Zborai Eszter történetéből, aki a számok világát hátrahagyva vetette bele magát a művészeti életbe. Férjével közösen vezetik startup-jukat, amivel magyar alkotókat támogatnak, miközben közelebb hozzák a művészetet a fiatalokhoz.
Zborai Eszter a közgázon végzett, így kezdetben pénzügyi területen próbált szerencsét. Első munkahelye “egy kőkemény, New York-i alapítású multi volt, ahol térd felett érő szoknyát sem lehetett felvenni” – meséli. “De nem volt kevésbé száraz a következő munkahelyem sem: csak arról szólt, hogyan lehet pénzt csinálni a tőzsdéből. Már az elején éreztem, én humánusabb területre vágyom” – mondja – “így az egyetem után rögtön elkezdtem képezni magam művészeti menedzser irányban.”
Hogy ne piros pipaccsal díszítsük a falat
A fiataloknak jellemzően nincs pénze kortárs festményekkel díszíteni a falat, így maradnak az ikeás tömegképek vagy a fekete-fehér fotó a Brooklyn Bridge-ről. Így született meg Eszter fejében az Art Bridge, egy újfajta művészeti webáruház gondolata. Az Art Bridge oldalán fotók, grafikák és festmények között válogathatunk, amelyek a legjobb minőségű digitális nyomatként díszíthetik a szobáink falait. Az oldal ugyanakkor kereseti lehetőséget is biztosít a fiatal, magyar és kelet-európai művészeknek, akik minden eladásból részesednek.
“Ez egy nagyon friss, digitális, nemzetközi kezdeményezés” – mondja Eszter. “Néha megkérdezik tőlem, nem lenne-e jobb eredeti képekkel foglalkozni? Eleinte én is a magas művészetben gondolkodtam, de aztán megragadott, hogy ilyen módon mindezt a fiatalok számára is elérhetővé tehetem. Még akkor is, ha nekik esetleg nincs pénzük eredeti alkotásokat vásárolni.”
Miután Eszter férjével, Ádámmal találkozott, az Art Bridge kettejük gondozásában családi startuppá alakult. Idő közben kisbabájuk is megszületett, aki most az oldallal együtt éppen 1 éves.
“Szerencsés vagyok, mert az én életemben hamar bekövetkezett a váltás. Sokan még több évig gyűrik magukat strapás munkakörökben. Mire a kisbabánk megérkezett, már jól elő volt készítve a terep az új életformánkhoz” – meséli az anyuka.
“A szokványos munkahelyeken anyaként olyan kompromisszumokat kell megkötni, ami sokszor gyötrelmes: nem lehetsz beteg, minden meetingen ott kell lenned. Az én korosztályomban úgy látom, aki tudott, az kilépett a mókuskerékből: valamilyen humánusabb megélhetést alakított ki magának, ami több időt enged a gyerekével tölteni” – zárja Eszter.
Fotók: Art Bridge. Borítókép: Mika Baumeister / Unsplash
Kapcsolódó:
- Lean Startup filozófia
- Alkalmazottból vállalkozó
- 5 dolog, amit magaddal vihetsz az alkalmazotti létből
- Az egyszemélyes cég, mint vállalkozási alternatíva