A munkaerőpiac gyors változása és az új szakmák megjelenése miatt a folyamatos tanulás egyre inkább a karrier természetes részévé válik. A TanfolyamGURU szerint a jövőben nem feltétlenül egyetlen szak...
Az IWG friss kutatása szerint a mesterséges intelligencia felgyorsítja a Z generációs vezetők felemelkedését, és átalakítja a kiválasztás, fejlesztés és előléptetés folyamatát. A megkérdezett felsővez...
A Profession.hu kutatása szerint a legtöbb munkahelyi konfliktus nem értékkülönbségből, hanem generációs kommunikációs és munkatempó‑eltérésekből fakad....
A Z generációs munkavállalók egyre tudatosabban alakítják karrierjüket a gyorsan változó munkaerőpiacon. Egyre többen vállalnak mellékállást vagy indítanak vállalkozást, miközben a mesterséges intelli...
A Profession.hu friss, reprezentatív kutatása szerint a Z generációt leginkább a túlzott munkaterhelés, a kiégés veszélye, a megbecsülés hiánya és a munkahelyi bizonytalanság aggasztja. Bár érzékenyek...
Sokszor hangzik el, hogy a Z generáció nem alkalmas, hogy megfeleljen a mai munkakörnyezet elvárásainak: nem elég ambiciózus, nem elég elkötelezett, és nem hajlandó kellő időt fordítani a munkára. Ez ...